Breng je team in beweging
Onze aanpak
Hoe gaan wij u helpen om de vitaliteit van uw medewerkers te vergroten? Wij hebben een eenvoudig stappenplan ontwikkeld waarin we een op maat gemaakt plan creëren dat volledig aansluit op de wensen en behoeften van uw organisatie en uw medewerkers.
Vitaliteitscan organisatie
We beginnen met het verkrijgen van inzicht in de huidige situatie en het in kaart brengen van de wensen en behoeften. Dit doen we via een management intake, een online enquête onder medewerkers, diepte-interviews, en een analyse van het huidige aanbod binnen onze vitaliteitspijlers.
1
Invulling & onboarding
We stellen een maatwerkprogramma samen dat optimaal inspeelt op de belangrijkste aandachtspunten en behoeften van de organisatie. Na definitieve goedkeuring zorgen we voor een soepele onboarding, zowel offline als online. De jaarplanning wordt overzichtelijk en duidelijk afgestemd, zodat iedereen goed geïnformeerd is en het traject efficiënt kan worden opgevolgd.
2
Jaarprogramma
Ons interactieve jaarprogramma biedt initiatieven en onderlinge challenges via onze vitaliteitsapp, ondersteund door workshops, whitepapers, video's en (online) coaching. Het programma sluit naadloos aan op de seizoenen, vakanties en de sociale uitdagingen waar we mee te maken hebben. Tussentijdse evaluaties zorgen dat we continu kunnen bijsturen.
3
Evaluatie en voortzetting
Na afloop van het programma wordt er een grondige evaluatie uitgevoerd met zowel het management als de medewerkers. Op basis van de laatste inzichten en nieuwe wensen kan het programma vervolgens worden aangepast en voortgezet, zodat het blijft aansluiten bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.
4
